如何規劃每年的一次性獎金稅？
2022-04-25 15:10:54
年關將至，相信很多效益較好的企業都會給員工發令人羨慕的年終獎。因此，很多企業和員工個人為了提高自己的實際收入，都會有年終獎的稅務籌劃需求。本文將介紹“如何規劃年度一次性獎金稅”！
年關將至，相信很多效益較好的企業都會給員工發令人羨慕的年終獎。對于一些年終獎豐厚的企業，員工領取年終獎后承擔的個人所得稅負擔也較重。因此，很多企業和員工個人都會有年終獎稅務籌劃的需求，以提高自己的實際收入。那么，全年一次性獎金的稅務籌劃呢？接下來，本文將帶您深入了解！
一般來說，企業和員工個人要想保證年度一次性獎金稅籌劃達到預期的效果和目的，在籌劃過程中需要做到以下幾點：
1、要注意確認獎金的性質
對于員工收到的獎金，不同的獎金，如季度獎、全勤獎、年終獎等。有不同的納稅方式。因此，有必要明確獎金支付的性質。所謂每年一次性的“年終獎”，實際上就是在年底，企業會根據員工的表現或者企業全年的效益，給予一定的獎金。所以，只有在明確年終獎性質的基礎上，才能選擇更合適的規劃方式來操作！
2、注意年終獎金的計稅形式
至于年終獎的納稅形式，可以單獨計算，也可以合并計算。首先，就單獨計稅方法而言，公式為：應納稅額=全年一次性獎金收入適用稅率-速算扣除；此外，另一種是合并征稅的方式。個人取得的年終獎也可以采取一年所得合并所得稅的方式征稅。不同納稅形式的員工應繳納的個人所得稅存在一定差異。
3、確定獎金發放的年度
除了以上兩個方面，還有一點需要注意的是，對于不同的企業，年終獎發放的時間是不一樣的。比如有的企業會以一年為單位，年底再計算發放年終獎；一些企業將在明年再次發行。這樣的話，當然每年納稅的時間和周期是不一樣的，所以和個人在申報的時候獲得的工資周期也是不一樣的。
以上是對“如何規劃年度一次性獎金稅”這個問題的具體回答。對于有這種稅收籌劃訴求的個人和企業來說，要想獲得理想的籌劃效果，就需要在操作時把所有的細節都了解清楚，掌握一定的籌劃技巧和方法，讓相關的籌劃活動在法律允許的范圍內有序進行！
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