小米回應雷軍百億薪酬：實為上市前股權激勵
2020-09-02 17:00:44
近日，小米集團董事長雷軍2018年拿百億年薪的消息引發熱議。
4月10日早間，小米集團在港交所發布公告解釋稱，截至2018年12月31日止年度，雷軍所獲的薪酬介于1.5億-150億港元。不過，該薪酬主要為2018年4月2日向雷軍所控制的實體一次性發行6.37億股B類普通股（經股份拆細后），以作為其對本公司所作貢獻之回報。截至本公告日期，相關股份仍由雷軍所控制的實體持有并未售出。
公告稱，在收到上述相關股份時，雷軍便承諾將相關股份于扣除任何應付稅項后全數捐贈用于公益用途。而除股權薪酬外，在2018年，小米集團沒有向雷軍發放任何現金酬金。
4月9日下午，小米集團公關總經理徐潔云便在微博回應稱：“這是上市前董事會給予的2%股權的獎勵，這是個業內慣例，比例在同業內看也不算高，且這部分股權獎勵并未變現。這里的數字只是按照對應股權的價值做計算而已。”
小米集團此前發布的2018年年報顯示，該公司有5名最高薪酬的員工2018年年薪之和達到102.18億元。其中，有4位薪酬均介于3000萬港元-1億港元，僅有1名員工年薪介于“1.5億港元-150億港元之間”。據此推算，這位最高薪的員工年薪至少為98.74億元。小米集團發言人向媒體確認，該名“百億年薪員工”正是雷軍，但未透露準確金額。
2019年1月9日，在小米集團上市滿半年迎來解禁的當天，雷軍向小米集團提交承諾函，承諾所持股票繼續鎖定一年，并且上市前所獲得股權激勵將捐贈給慈善機構。
