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核定征收的個體工商戶

核定征收的個體工商戶事業(yè)單位稅務(wù)籌劃工作有效執(zhí)行必須要專業(yè)化的稅務(wù)籌劃人才隊伍作為保障。因此事業(yè)單位需要加強高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍的建設(shè)與培養(yǎng),打造出一支適合事業(yè)單位稅務(wù)籌劃的專業(yè)團隊。在選聘稅務(wù)籌劃人才時要具有一定的目的性,不僅需要具有專業(yè)的稅務(wù)籌劃知識與能力,同時需要具有較高的綜合素質(zhì);在其上崗前要進(jìn)行成體系的崗前培訓(xùn),確保稅務(wù)籌劃人才快速的投入到工作狀態(tài)。其次需要形成稅務(wù)籌劃人才培訓(xùn)體系,要針對事業(yè)單位稅務(wù)籌劃隊伍進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保其稅務(wù)籌劃的先進(jìn)性。另外需要明確稅務(wù)籌劃人才晉升渠道,讓稅務(wù)籌劃人才的能力進(jìn)行充分的發(fā)揮,也能夠避免稅務(wù)籌劃人才的流失,幫助事業(yè)單位吸引到更多的專業(yè)人才。最后則是需要針對稅務(wù)籌劃工作人員進(jìn)行績效考評,以此調(diào)動稅務(wù)籌劃工作人員主觀能動性,積極加深對稅務(wù)籌劃相關(guān)政策的深入理解,促進(jìn)稅務(wù)籌劃人員持續(xù)提升籌劃工作水平,為稅務(wù)籌劃工作落實提供保障個體經(jīng)營所得稅稅率核定征收。

一、小企業(yè)核定征收干什么

大部分建筑工程都存在跨年度施工的現(xiàn)象，這就造成建筑施工企業(yè)在收入確認(rèn)中的難度增加，根據(jù)目前會計準(zhǔn)則中要求的按照完工百分比對收入進(jìn)行確認(rèn)，不論是哪一種百分比方法都得靠估算，從而造成收入存在很大的不確定性。同時，在成本歸集方面，建筑材料在發(fā)票管理上還存在著不規(guī)范性，不能核定征收的個體工商戶完全取得合規(guī)的發(fā)票，建筑企業(yè)往往是先收料后付款，很難及時取得發(fā)票，最終導(dǎo)致成本確認(rèn)不及時；另外，由于建筑項目施工周期較長，后續(xù)成本較多，如應(yīng)收賬款的清收費用、回訪保修費用、預(yù)決算費用等，這些都導(dǎo)致建筑施工企業(yè)無法及時進(jìn)行成本歸集關(guān)于核定征收的申請，稍有不慎很容易造成虛盈實虧。

企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)重組過程中,各個法人負(fù)責(zé)的子公司應(yīng)當(dāng)單獨承擔(dān)其繳納的稅費,各個子公司需要著重關(guān)注公司繳納稅費的具體情況,而總公司的年度經(jīng)營情況則會直接決定該企業(yè)需要繳納的企業(yè)所得稅。因此,總公司在對稅務(wù)籌劃進(jìn)行統(tǒng)籌過程中,應(yīng)當(dāng)選擇最為優(yōu)化的方案,保證稅費繳納合理合法,并為企業(yè)帶來最大利潤。例如某游戲公司本身享有虧損彌補的稅費優(yōu)惠政策,在5年虧損彌補將要到期的情況下,該游戲公司可以從資產(chǎn)重組所得稅方案中選擇一般性稅務(wù)政策處理整個稅務(wù)情況,不但能有效彌補甲公司到期的虧損,還能提高乙公司的計稅基礎(chǔ),使企業(yè)自身利益不斷提升,為企業(yè)帶來更高的利潤效益。

二、核定征收的個體工商戶何時

的市場環(huán)境快速變化,稅收政策也在隨之而發(fā)生著變化,尤其是在稅收趨勢方面,始終處于向前發(fā)展的狀態(tài)中,不僅是對服裝行業(yè),對于其他行業(yè)的發(fā)展也有著十分重要的影響,其不僅影響著企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展,甚至?xí)苯佑绊懫髽I(yè)的生存。社會主義市場經(jīng)濟大背景下,在不違背相關(guān)法律法規(guī)的前提下,采取合理的手段進(jìn)行稅收籌劃與稅收管理,不僅能夠幫助企業(yè)節(jié)約稅收成本,還能提升企業(yè)資金使用的靈活性,促進(jìn)企業(yè)市場和競爭力的提升。

在企業(yè)進(jìn)行會計核算過程中,對滿足確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的無形資產(chǎn),通常將其劃分為兩種形式,一個是應(yīng)用壽命確定,另一個是應(yīng)用壽命不確定核定征收的個體工商戶。針對應(yīng)用壽命確定的無形資產(chǎn)而言,企業(yè)可根據(jù)實際發(fā)展情況及市場環(huán)境等,確定其應(yīng)用期限,并且也可以在合同續(xù)約以后或者自身比較完善的情況下追加無形資核定征收的個體工商戶產(chǎn)應(yīng)用期限核定征收的稅率是多少。在應(yīng)用過程中需要注意的是,在正常納稅期限內(nèi),企業(yè)應(yīng)該盡可能的縮短攤銷時間,在企業(yè)創(chuàng)業(yè)并且可以享有相關(guān)優(yōu)惠政策的情況下,應(yīng)該適當(dāng)延長攤銷時間,從而實現(xiàn)延期納稅,讓企業(yè)運營發(fā)展獲取更多的資金支持。

三、定期定額和核定征收怎樣

建筑施工企業(yè)必須密切關(guān)注金稅三期系統(tǒng)的實施狀況核定征收的所得稅稅率，根據(jù)企業(yè)實際及時跟進(jìn)。金稅三期系統(tǒng)的全面推行為建筑施工企業(yè)搭建了技術(shù)平臺，使企業(yè)的稅務(wù)工作實現(xiàn)了全過程、動態(tài)化監(jiān)控。對于建筑施工企業(yè)來講核定征收分紅個稅，由于跨區(qū)域施工，點多面廣，信息化也是企業(yè)提升管理水平的重要手段，可以針對性滿足建筑企業(yè)發(fā)票異地采集、多點管理、遠(yuǎn)距離信息傳遞、及時信息交換的需要核定征收服務(wù)企業(yè)所得稅，通過采取信息化管理，可以大大節(jié)約建筑企業(yè)的管理成本并降低人員工作強度，減少工作的差錯率核定征收個人獨資個人所得稅，提高工作效率。綜上所述，在國家大力推行“營改增”的大背景下，建筑施工企業(yè)要想實現(xiàn)稅務(wù)管理的經(jīng)濟化、全面提升稅務(wù)管理工作效率，就必須從多方面著手，結(jié)合企業(yè)實際有效降低稅負(fù)成本核定征收個人獨資企業(yè)，合理控制企業(yè)涉稅風(fēng)險，樹立良好的企業(yè)形象，為全面提升企業(yè)核心競爭力奠定基礎(chǔ)。

應(yīng)對建議:根據(jù)房產(chǎn)稅條例規(guī)定,房產(chǎn)稅由房產(chǎn)所在地的稅務(wù)機關(guān)征收核定征收個人所得稅計算方法。房產(chǎn)不在一地的納稅人,應(yīng)按房產(chǎn)的坐落地點,分別向房產(chǎn)所在地的稅務(wù)機關(guān)繳納房產(chǎn)稅核定征收和定率征收。在同一核定征收建筑企業(yè)所得稅省（自治區(qū),直轄市）管轄范圍內(nèi),納稅人跨區(qū)的房產(chǎn)應(yīng)辦理跨區(qū)稅源登記,在房產(chǎn)所在地進(jìn)行申報繳納。房產(chǎn)稅納稅義務(wù)時間為自辦理房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移,變更登記手續(xù),房地產(chǎn)權(quán)屬登記機關(guān)簽發(fā)房屋權(quán)屬證核定征收的個體工商戶書之次月起計征房產(chǎn)稅。因此財務(wù)人員在辦理好產(chǎn)權(quán)過戶等手續(xù)后,不能忽視房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅的申報繳納,維護新增房源和土地稅源信息,進(jìn)行正確申報。

四、核定征收的個體工商戶為什么

稅務(wù)信息監(jiān)控風(fēng)險:就目前研究所的稅務(wù)管理工作分析,有很多研究所沒有建立稅務(wù)信息監(jiān)控系統(tǒng),或者有的研究所有稅務(wù)信息監(jiān)控系統(tǒng),但信息監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)體制不健全,直接影響了稅務(wù)風(fēng)險管理工作的有效開展。缺乏稅務(wù)信息監(jiān)控系統(tǒng)會導(dǎo)致研究所的稅務(wù)數(shù)據(jù)申報及數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準(zhǔn)確度降低,無法及時防范稅務(wù)風(fēng)險并且無法高效的解決稅務(wù)風(fēng)險管理過程存在的問題。第三,稅收政策風(fēng)險:目前在研究所的稅務(wù)風(fēng)險管理中存在的最顯著的一個問題就是稅收政策的不完善,稅收政策的不完善會導(dǎo)致管理層面臨較大的稅務(wù)風(fēng)險,使稅務(wù)管理工作很難有效的開展。稅收政策風(fēng)險主要包含以下幾個內(nèi)容:首先,稅收政策制定的針對性不強,在稅收工作中缺乏指導(dǎo)性的意見。其次,稅收政策沒有與新形勢下的稅務(wù)風(fēng)險管理要求接軌,導(dǎo)致稅收政策制定不完善,在很多方面缺乏實效性。此外,一些稅收政策的制定比較模糊,在執(zhí)行的過程存在較大漏洞,部分研究所在稅務(wù)政策的運用上有較大的主觀性,這也是導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵原因之一。

要想確保事業(yè)單位能夠落實稅務(wù)籌劃工作,必須要強化其稅務(wù)籌劃意識。事業(yè)單位需要積極主動的將傳統(tǒng)意識、思維進(jìn)行轉(zhuǎn)變,事業(yè)單位已經(jīng)是市場經(jīng)濟當(dāng)中的獨立經(jīng)濟主體,必須要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任以及納稅義務(wù)。因此必須要增強事業(yè)單位全體人員的納稅意識,由管理層到基層都認(rèn)識到稅務(wù)籌劃工作的重要性,積極主動的配合稅務(wù)籌劃工作的落實,為稅務(wù)籌劃工作水平、效率的提升提供保障。因此事業(yè)單位必須要強化稅務(wù)籌劃的宣傳工作,改變事業(yè)單位對于稅務(wù)籌劃片面的理解,樹立與強化稅務(wù)籌劃意識。另外需要事業(yè)單位主動的學(xué)習(xí)稅務(wù)籌劃理論知識,只有深入的認(rèn)識核定征收的個體工商戶稅務(wù)籌劃才能夠制定出符合事業(yè)單位需要稅務(wù)籌劃體系。